阿特拉斯濾芯職業(yè)發(fā)展體系的整合
來(lái)源:阿特拉斯濾芯http://m.gibh.com.cn/發(fā)布時(shí)間:2018/12/24 瀏覽次數(shù):
阿特拉斯濾芯廠家要有效地利用構(gòu)建職業(yè)發(fā)展體系的契機(jī),重新梳理相關(guān)崗位的人才標(biāo)準(zhǔn),并且所制定的人才標(biāo)準(zhǔn)必須要連接阿特拉斯濾芯廠家階段性的戰(zhàn)略要求,并與現(xiàn)有職位體系做系統(tǒng)性的整合。
阿特拉斯濾芯廠家要根據(jù)自身的資源狀況,設(shè)計(jì)可能的發(fā)展路徑,在為員工創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會(huì)和控制管理成本之間做出最佳選擇。
職業(yè)發(fā)展體系并不是阿特拉斯濾芯廠家引才留才所用的“裝飾品”,要讓它落到實(shí)處,阿特拉斯濾芯廠家必須與人力資源的各個(gè)體系,如職位體系、獎(jiǎng)酬體系、績(jī)效管理、培訓(xùn)體系等做無(wú)縫對(duì)接。文章來(lái)源阿特拉斯濾芯http://m.gibh.com.cn/。
此文關(guān)鍵字:阿特拉斯濾芯,本文地址:http://m.gibh.com.cn/hangyexinwen/2_2661.html
河北省固安縣林城工業(yè)園區(qū)
服務(wù)熱線:15931602399 電話:0316-6122474
掃碼關(guān)注微信
掃碼瀏覽手機(jī)站